始める前に適性を知ろう
アパレル業界では店員の採用は派遣社員や契約社員などの非正規雇用である場合が多いです。
将来的に店長やマネージャーになることを夢見ている方も、最初はバイトからということもあるようです。
非正規ということで数年で辞めていく方も多いため、アパレル派遣の求人というのはとても多くあります。これにより選択の幅が広いというメリットがあり、服が好きな方にとっては、自分の希望するブランドの店員になりやすくおすすめの仕事だといえます。
好きなことを仕事にしやすい分野だと言えるでしょう。適性としてはやはりファッションに興味があり、流行に敏感であることです。
アパレル派遣は接客業なので歳をとると辞めていく方も多いです。そして基本は立ち仕事なので、若い方のほうが挑戦しやすい環境が整っています。
お客さんについてはターゲットとしている年齢層があるブランドも多いので、その都度自分に合ったブランドへシフトしていくのも良いでしょう。
アパレル派遣に不向きな人の特徴と改善ポイントとは
アパレル派遣は、アパレルショップでスタッフとして働く人のための派遣会社です。
どのような人に向いているのかというと、やはりそれは販売スタッフとしての経験がある人が重宝されますし優遇されます。アパレル派遣に不向きな人は、人とかかわるのが得意でない人や、保険に加入したいといった安定志向の人は向いていません。
アパレル派遣は、時給は高めですが社会保険が無いのが一般的ですので、国民年金になったり一般的な会社員とは福利厚生が異なります。
派遣会社ですので、時給換算になりますし休めばその分給料は減りますので、安定した仕事に就きたいという人には向いていないので注意が必要です。
又、疲れやすく立ち仕事が得意ではないという人にもアパレル派遣は無向きといえるでしょう。
人とかかわることが得意であったり、お洒落が好きであれば多少疲れやすかったりしても体力をつけるなどして、改善していけば十分つとまる仕事ですし、募集も多いです。